Datenschutzbestimmungen

Wir verarbeiten die in Ihrer Bewerbung und Ihrem Lebenslauf angegebenen Informationen, einschließlich personenbezogener Daten, zum Zweck der Bewertung Ihrer Bewerbung und Ihres Lebenslaufs. Die Grundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist Ihr Wunsch, dass wir Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf vor dem möglichen Abschluss eines Arbeitsvertrags verarbeiten (Artikel 6(1)(B) der Allgemeinen Datenschutzverordnung).

Als Teil unserer Bewertung kann es für die betreffende Stelle erforderlich sein, dass Sie einen Persönlichkeitstest ausfüllen oder dass wir Referenzen von früheren oder aktuellen Arbeitgebern einholen. Dies geschieht nur, wenn Sie dem zustimmen (vgl. Artikel 6(1)(B) der Allgemeinen Datenschutzverordnung). Die Ergebnisse von Persönlichkeitstests werden gelöscht, wenn der Bewertungsprozess abgeschlossen ist - es sei denn, Sie erhalten eine Anstellung bei MI Support A/S.

Wir empfehlen, dass Ihre Bewerbung keine sensiblen Informationen wie Sozialversicherungsnummer, ethnische Herkunft, Sexualität, Religion, Gesundheitsdaten usw. enthält.

Wenn Ihnen eine Stelle bei MI Support A/S angeboten wird, werden Ihre Bewerbung und die im Zusammenhang mit der Beschäftigung erhobenen personenbezogenen Daten Teil Ihrer Personalakte.

Wenn Ihnen keine Stelle bei MI Support A/S angeboten wird, werden wir Ihre Bewerbung und alle weiteren personenbezogenen Daten, die im Zusammenhang mit dem Einstellungsverfahren erhoben wurden, für einen Zeitraum von 6 Monaten speichern.

Wenn Sie eine Initiativbewerbung oder einen Lebenslauf in unsere Lebenslaufbank hochladen, werden Ihre persönlichen Daten für einen Zeitraum von 6 Monaten gespeichert.

MI Support A/S verwendet das Rekrutierungssystem Emply für die Verwaltung des Rekrutierungsprozesses. MI Support A/S hat einen Datenverarbeitungsvertrag mit Emply abgeschlossen. Emply und seine Unterauftragnehmer für IT-Dienstleistungen können daher im Rahmen des Betriebs des Dienstes Zugang zu personenbezogenen Daten von Bewerbern haben. Alle Subunternehmer sind durch Datenverarbeitungsverträge abgesichert, um den Datenschutz gemäß dem Standard der geltenden Datenschutzgesetze zu gewährleisten. Bei Unterauftragnehmern in Drittländern wird eine solche Übermittlung durch die Standardklauseln der EU-Kommission geschützt.

Sie haben jederzeit das Recht auf Zugang zu den personenbezogenen Daten, die wir über Sie verarbeiten. Sie haben das Recht, der Erhebung und Weiterverarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen. Sie haben auch das Recht zu verlangen, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten eingeschränkt wird, dass Ihre personenbezogenen Daten berichtigt werden, wenn Sie dies für notwendig erachten - oder dass Ihre personenbezogenen Daten vollständig gelöscht werden.

In Ausnahmefällen können Sie eine Übersicht über Ihre persönlichen Daten anfordern und uns bitten, diese an einen anderen Verantwortlichen zu übertragen.

Sie können Ihre Zustimmung, die Sie im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung oder im Rahmen eines Einstellungsverfahrens erteilt haben, zurückziehen. Der Widerruf der Zustimmung hat Auswirkungen auf die zukünftige Verarbeitung personenbezogener Daten. Wenn Sie Ihre Einwilligung zurückziehen möchten, können Sie uns wie unten beschrieben kontaktieren.

Sie können Ihre Profilinformationen jederzeit bearbeiten oder löschen, indem Sie sich bei Ihrem Emply-Konto anmelden.