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Als Unternehmen stützt sich MI Support auf unsere tatkräftigen, verantwortungsbewussten und motivierten Mitarbeiter, die mit professionellem Stolz und Engagement an der Lösung der Herausforderungen unserer Kunden arbeiten.

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Bauleiter

"Als Bauleiter ist es meine Hauptaufgabe, die laufenden Verträge des Kunden zu überwachen", erklärt Christian Emil Warncke, der an einem umfangreichen Bauprojekt in einem dänischen Heizkraftwerk arbeitet.

Während eine Reihe von Spezialisten an dem Projekt arbeiten, die sich auf einzelne Disziplinen konzentrieren, hat Christian eine allgemeinere Perspektive auf das gesamte Bauprojekt.

"Ich habe täglich Kontakt mit den Leuten vor Ort, wo ich oft unterwegs bin, um zu sehen, ob die Arbeit korrekt und pünktlich erledigt wird", sagt er.

"Gleichzeitig führe ich Baubesprechungen durch und stehe in engem Dialog mit den verschiedenen Projektmanagern, ich habe also eine eher hybride Rolle.

Koordinierung und Qualitätssicherung in einem

Neben der täglichen Aufsicht ist Christian auch für die Koordination zwischen den vielen Akteuren des Projekts verantwortlich.

"Wenn zum Beispiel ein Auftragnehmer Unklarheiten im Projekt hat, läuft die Kommunikation immer über uns im Baumanagement. Wir sehen uns die technische Anfrage an und beurteilen, ob sie korrekt und verständlich ist, und wenn ja, wird sie an den Berater weitergeleitet", sagt Christian.

Sobald die Anfrage bearbeitet wurde, erhält Christian sie als technische Anweisung zurück, die dann qualitätsgesichert wird, bevor sie an den Auftragnehmer zurückgeschickt wird.

"Auf diese Weise stellen wir sicher, dass die Dokumentation immer in Ordnung ist."

Proaktivität schafft neue Möglichkeiten

Christian arbeitet seit über einem Jahr bei MI Support. Er erlebt die Arbeit als Berater als unabhängiger, als er es in seinen früheren Jobs erlebt hat. "Und ich denke, das ist eine gute Sache", meint Christian, "denn es gibt Ihnen sowohl eine gewisse Freiheit als auch die Möglichkeit, wirklich zu zeigen, was Sie können."

"Außerdem gibt es im MI-Support immer ein Team, das Sie auffängt - daran besteht kein Zweifel. Aber man muss auch in der Lage sein, sich die Arbeit und die Unterstützung dort zu suchen, wo sie gebraucht wird, denn das Projekt und die Aufgaben entwickeln sich ständig weiter."

Proaktiv und anpassungsfähig zu sein, schafft andererseits aber auch gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, sagt Christian. Zum Beispiel hat sich seine Rolle in dem Projekt in der Zeit, in der er dort arbeitet, bereits stark verändert.

"Als ich hier anfing, war ich eigentlich als Supervisor für den mechanischen Teil zuständig, was ein bisschen ein Schnittstellenprojekt war, bei dem ich viel mit den Spezialisten zusammenarbeiten musste."

Für Christian bedeutete dies in den ersten Monaten eine steile Lernkurve, da er sich mit den strengen Anforderungen und Arbeitsabläufen vertraut machen musste. Doch heute kann er seinem Lebenslauf einige neue Fähigkeiten hinzufügen.

"Ich habe unter anderem meine Fähigkeit gestärkt, PI-Diagramme zu lesen. PI-Diagramme sind Prozessdiagramme, die in Kraftwerken, Labors und Produktionseinheiten weit verbreitet sind", sagt er.

Das gute Beispiel

"Als Berater muss man auch in der Lage sein, die Werte des Kunden zu verstehen und sich schnell an sie anzupassen. Man muss immer mit gutem Beispiel vorangehen", sagt Christian, "aber das macht mir auch nichts aus."

Laut Christian ist das etwas, das man ziemlich schnell lernt, wenn man die richtige Einstellung hat.

"Wenn der Kunde möchte, dass wir ein bestimmtes Verfahren befolgen, sage ich in der Regel einfach: Ja! Das werden wir tun."

Im Allgemeinen stellt er fest, dass es einen klaren Konsens zwischen allen MI-Unterstützern gibt, die demselben Projekt zugeteilt sind:

"Sie werden zum Beispiel nie jemanden von uns ohne die richtige Schutzausrüstung herumlaufen sehen. Wir tragen immer alles und halten uns an alle Regeln - schließlich repräsentieren wir den Kunden und sollten immer ein Vorbild sein."

Ein projektübergreifendes Netzwerk

Insgesamt sagt Christian, dass ihm seine Arbeit als Berater Spaß macht.

"Durch MI Support habe ich die Möglichkeit, mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln - und außerdem an viel komplexeren und spannenderen Bauprojekten zu arbeiten, als ich sie bisher erlebt habe", sagt er.

"Gleichzeitig habe ich auch viele gute Kollegen kennengelernt. Obwohl wir an verschiedenen Projekten arbeiten, treffen wir uns alle 2-3 Monate bei gesellschaftlichen Veranstaltungen, Seminaren, Partys usw. von MI Support, wo wir uns besser kennen lernen und Erfahrungen austauschen können."

Das Netzwerk von MI Support ist etwas, das Christian sehr schätzt und als großen Vorteil betrachtet.

"Denn man weiß nie, ob wir nicht eines Tages bei demselben Projekt landen", sagt er abschließend.